SmartEngage

Egyedi munkavállalói felmérések

Szeretnéd felmérni a munkatársak aktuális hangulatát, elkötelezettségét, elégedettségét?
Szeretnéd láthatóvá és mérhetővé tenni azokat a szervezeti jelenségeket, amelyek a legnagyobb kockázatokat hordozzák?
Szeretnéd beazonosítani azokat a területeket, munkavállalói csoportokat, ahol a legnagyobb a fluktuációs kockázat?
Szeretnéd kimutatni melyek azok a témák, területek, amelyek kiemelt stratégiai figyelmet igényelnek?
Szeretnél könnyen használható inputot kapni a stratégiai akciótervezéshez?
Szeretnéd nyomon követni a változásokat egy felhasználóbarát digitális felületen?

Ha bármelyik kérdésre igennel válaszoltál, akkor a SmartEngage egyedi munkavállalói felmérést NEKED fejlesztettük ki.

Feltárjuk, hogy melyek azok a kulcsjelenségek, amelyeket a felméréssel láthatóvá és mérhetővé szeretnél tenni.
Úgy alakítjuk ki a kérdőívet, hogy alkalmas legyen a szervezetben rejlő kockázatok diagnosztizálására.
Harmonizáljuk a stratégiai célokat a felsővezetői és HR nézőpontokkal.
Kialakítjuk az egyedi szervezeti struktúrát és demográfiai dimenziókat.
Figyelembe vesszük a szervezetben használt nyelvezetet, olyan kifejezéseket használunk, ami ismerős és érthető a munkavállalók számára.
Tömör, célirányos kérdéssort dolgozunk ki.
Modern felületünk élvezetes kitöltési élményt nyújt a munkavállalók számára.
Mobilról is könnyedén kitölthető on-line kérdőívekkel dolgozunk.
Globális felméréseket is végzünk, bármilyen nyelven.

A felmérés zárását követő 2 munkanapon belül már hozzá is férhetsz az eredményekhez.
Felhasználó-barát, on-line felületünk segítségével könnyedén értelmezheted az eredményeket és levonhatod a megfelelő szakmai következtetéseket.
Bármely demográfiai dimenzió mentén (pl. szervezeti egység, szolgálati idő, életkor, műszak, munkakör, stb.) végezhetsz elemzéseket.
Megalapozott fejlesztési akcióterveket dolgozhatsz ki az eredmények alapján.

A szakértői mélyelemzés szofisztikáltabb analitikai módszerekre alapul, mint az egyszerű leíró statisztika.
Kiemelten vezetői nézőpontok alapján mutatjuk be a felmérés fő stratégiai üzeneteit.
Elemezzük és bemutatjuk a szervezetben rejlő fő kockázatokat.
Beazonosítjuk a szervezeten belüli azon jelenségeket, amelyek stratégiai figyelmet igényelnek.
Pontosan definiáljuk a kockázathordozó munkavállalói csoportokat, területeket és témákat.
Összegezzük a szakértői konklúziókat, amelyek szükségesek a stratégiai akciótervezéshez.

A mi célunk, hogy olyan felmérést dolgozzunk ki számodra, ami valódi eszközt ad a kezedbe a céljaid megvalósításához.

Az egyedi felmérés összeállításakor az alábbi szempontokat mindvégig figyelembe vesszük.

14 év tapasztalat az elkötelezettség mérés témakörében
- nemzetközi és hazai
- tudományos és szakmai
- kutatás és gyakorlat
- kvantitatív és kvalitatív módszerek
Átfogó kvalitatív kutatás:
- globálisan alkalmazott, hagyományos és modern módszertanok komparatív mélyelemzése
Számos tudományos és szakmai publikáció
Tudományos és szakmai díjak