SmartEngage
Egyedi munkavállalói elkötelezettség mérések
- Szeretnéd felmérni a munkatársak aktuális hangulatát, elkötelezettségét, elégedettségét?
- Szeretnéd láthatóvá és mérhetővé tenni azokat a szervezeti jelenségeket, amelyek a legnagyobb kockázatokat hordozzák?
- Szeretnéd beazonosítani azokat a területeket, munkavállalói csoportokat, ahol a legnagyobb a fluktuációs kockázat?
- Szeretnéd kimutatni melyek azok a témák, területek, amelyek kiemelt stratégiai figyelmet igényelnek?
- Szeretnél könnyen használható inputot kapni a stratégiai akciótervezéshez?
- Szeretnéd nyomon követni a változásokat egy felhasználóbarát digitális felületen?
SmartEngage
Testreszabott, egyedi kérdőívek
- Feltárjuk, hogy melyek azok a kulcsjelenségek, amelyeket a felméréssel láthatóvá és mérhetővé szeretnél tenni.
- Úgy alakítjuk ki a kérdőívet, hogy alkalmas legyen a szervezetben rejlő kockázatok diagnosztizálására.
- Harmonizáljuk a stratégiai célokat a felsővezetői és HR nézőpontokkal.
- Kialakítjuk az egyedi szervezeti struktúrát és demográfiai dimenziókat.
- Figyelembe vesszük a szervezetben használt nyelvezetet, olyan kifejezéseket használunk, ami ismerős és érthető a munkavállalók számára.
- Tömör, célirányos kérdéssort dolgozunk ki.
- Modern felületünk élvezetes kitöltési élményt nyújt a munkavállalók számára.
- Mobilról is könnyedén kitölthető on-line kérdőívekkel dolgozunk.
- Globális felméréseket is végzünk, bármilyen nyelven.
SmartEngage Analytics dashboard
- A felmérés zárását követő 2 munkanapon belül már hozzá is férhetsz az eredményekhez.
- Felhasználó-barát, on-line felületünk segítségével könnyedén értelmezheted az eredményeket és levonhatod a megfelelő szakmai következtetéseket.
- Bármely demográfiai dimenzió mentén (pl. szervezeti egység, szolgálati idő, életkor, műszak, munkakör, stb.) végezhetsz elemzéseket.
- Megalapozott fejlesztési akcióterveket dolgozhatsz ki az eredmények alapján.
Szakértői mélyelemzés
Stratégiai riport
- A szakértői mélyelemzés szofisztikáltabb analitikai módszerekre alapul, mint az egyszerű leíró statisztika.
- Kiemelten vezetői nézőpontok alapján mutatjuk be a felmérés fő stratégiai üzeneteit.
- Elemezzük és bemutatjuk a szervezetben rejlő fő kockázatokat.
- Beazonosítjuk a szervezeten belüli azon jelenségeket, amelyek stratégiai figyelmet igényelnek.
- Pontosan definiáljuk a kockázathordozó munkavállalói csoportokat, területeket és témákat.
- Összegezzük a szakértői konklúziókat, amelyek szükségesek a stratégiai akciótervezéshez.
A mi célunk, hogy olyan felmérést dolgozzunk ki számodra, ami valódi eszközt ad a kezedbe a céljaid megvalósításához.
Az egyedi felmérés összeállításakor az alábbi szempontokat mindvégig figyelembe vesszük.
- Mi a jelenlegi helyzeted?
- Milyen kihívásokkal nézel szembe?
- Mire keresel megoldást?
- Mi a felmérés fő célja?
- Hogyan kapod a legpontosabb választ a kérdéseidre?
- Mire és hogyan fogod használni a felmérés eredményeit?
- Hogyan tudsz a felmérés eredményeivel hatékonyan dolgozni?
Nánássy-Kassim Iris
elkötelezettség szakértő
- 14 év tapasztalat az elkötelezettség mérés témakörében
- nemzetközi és hazai
- tudományos és szakmai
- kutatás és gyakorlat
- kvantitatív és kvalitatív módszerek
- Átfogó kvalitatív kutatás:
- globálisan alkalmazott, hagyományos és modern módszertanok komparatív mélyelemzése
- Számos tudományos és szakmai publikáció
- Tudományos és szakmai díjak